Ajuntament d'Olesa de Montserrat

PROCÉS SELECTIU PER CONSTITUÏR BORSES DE TREBALL DE DIVERSOS PERFILS PER A LA IMPLEMENTACIÓ DE PLANS D’OCUPACIÓ DE GESTIÓ MUNICIPAL

Perfils demandats:

1. ADMINISTRATIU/VA

2. AGENT CÍVIC

3. OPERARI/ÀRIA DE BRIGADA

Requisits generals (a més dels exigits per a cada perfil):

1. Tenir 16 o més anys d’edat i no superar l’edat màxima de jubilació
2. Trobar-se en situació d’atur i constar com a demandant d’ocupació no ocupat (DONO) a l’oficina de treball de la Generalitat (OTG).
3. Posseir la titulació exigida a la corresponent oferta específica.
4. No cotitzar en el moment de presentació de les instàncies a cap dels règims de la Seguretat Social.
5. Posseir la capacitat funcional necessària per al desenvolupament de les tasques pròpies del lloc de treball i no patir cap malaltia ni tenir cap limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies dels llocs a proveir.
6. Acceptar el compromís d'assistència i participació a la formació i tutories, ja siguin dins o fora de l'horari laboral, proposades pel servei d’Ocupació de Promoció Econòmica de l’Ajuntament d’Olesa de Montserrat, durant el període de contractació o nomenament.

Documentació a presentar:

• Model normalitzat de sol·licitud i declaració responsable conforme es compleix cadascun dels requisits exigits a les bases generals i específiques
• Model normalitzat de declaració responsable dels mèrits al·legats
• Document identificatiu (DNI, NIE o passaport)
• Acreditació de la situació d’atur i inscripció com a Demandant d’Ocupació No Ocupat (DONO), presentant el document “Informe sobre la situació de DONO als efectes de participar en els programes del SOC per a persones desocupades”
• Certificat d’inexistència de delictes de naturalesa sexual o declaració responsable i autorització a l’ajuntament per consultar-lo. (Només en el cas d’optar al perfil d’Agent Cívic)
• Informe de vida laboral actualitzat, emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social. La data d’emissió ha de ser, com a màxim, d’un mes abans de la data de finalització del termini per a la presentació de sol·licituds.
• Contracte/s de treball per acreditar experiència mínima (només en el cas de presentar-se al perfil d’Administratiu/va)
• Titulació acadèmica exigida a les bases específiques per a cada lloc de treball concret.
• Certificat d’equivalència del nivell de català exigit a les bases
• Qualsevol documentació que acrediti estar en alguna de les situacions o col·lectius descrits a les bases (certificat de discapacitat, volant històric d’empadronament, certificats de no tenir ingressos per prestacions o subsidis

ÉS IMPORTANT que llegiu atentament les bases reguladores de la convocatòria així com el full informatiu, on trobareu informació útil relativa a la documentació a presentar. La manca d’acreditació del compliment dels requisits, així com de qualsevol altra documentació relacionada a les bases serà motiu d’exclusió. 

Si la persona vol optar a diversos perfils, ha de formalitzar un registre d’entrada amb la documentació específica per a cadascuna de les candidatures.

Termini de presentació d’instàncies: del 3 al 13 de maig de 2024 ambdós inclosos.

17/05/24 S'ha publicat una esmena dels resultats de la Fase d'admissió, per tant reviseu els resultats publicats a l'apartat DOCUMENTACIÓ RELACIONADA. 

Així mateix, es fa la crida a les persones marcades amb una "X" a la columna de català, a fer la prova de coneixements de suficiència (C1) que es durà a terme el proper dilluns dia 20 de maig a les 09:00 h a la Casa de Cultura.

Tal com estableixen les bases, les persones excloses poden venir el dia 24 de maig (en l'horari que correspongui segons el perfil al que s'opta) a fer la prova de coneixements, sempre que portin la documentació que esmeni el motiu d'exclusió.

22/05/24 S'ha publicat els resultats de la Prova de nivell C1 de llengua catalana.

27/05/24  S'ha publicat els resultats de la Prova de coneixements i els horaris de les entrevistes.

30/05/24 S'ha publicat els resultats de l'entrevista, els criteris socials i el concurs de mèrits. 

Les persones seleccionades seran cridades a la presentació de la documentació original. La resta de persones restaran en llista d'espera en la seva condició d'aspirants en Borsa, mentre aquesta resti vigent, per cobrir possibles necessitats de personal no permanent.